第334章.332 核心規劃，黑星起源！（二）
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柯爾頓星團有不少機遇，而傭兵聯盟的雇傭任務數據庫則是最直觀的顯示，韓蕭有熟知劇情的優勢，可以挑選出熟悉的任務。
成為自由傭兵是很好的選擇，又能賺錢，又能通過雇傭接觸各種勢力，是一條自由的晉升之路。
而韓蕭的計劃不止如此，接下來的行動才是真正的重點。
傭兵身份界面有一個選項是“組建傭兵團”，韓蕭毫不猶豫點擊。
“是否組建傭兵團？”
顧名思義，傭兵團就是雇傭兵組成小隊，可以承接有人數要求的雇傭任務，並且傭兵團有評分體系，成員的行動都將記錄在內。
單獨成員完成雇傭也將算入傭兵團的評分，同樣，若是成員做了負面事跡，也會影響傭兵團的信用等級。韓蕭的傭兵履歷是空白，傭兵團也是一樣。
天環盟軍就是一個超大型傭兵團，承接大規模雇傭，業務極廣，無數成員添磚加瓦，聲譽極高。
只要沒有罪大惡極的履歷，誰都可以建立傭兵團，一人只能發起一個傭兵團，除非原來的傭兵團解散，否則不能建立新的。
“請填寫傭兵團名稱。”
想了想，韓蕭幹脆直接以代號為前綴，叫做“黑星傭兵團”，確認建立，畫面頓時改變，從個人界面成了傭兵團界面。
韓蕭建立傭兵團，目標成員便是這群玩家，這是一群現成的苦力……啊不對，是戰士。傭兵是危險的職業，但是玩家會覆活，不會出現任何折損，正好發揮玩家的先天優勢，有了這樣任勞任怨的成員，發展起來事半功倍，玩家就是最佳的助力。
“讓玩家加入我的傭兵團，這就能形成一個陣營。”
韓蕭眼神深邃，嘴角微勾。
建立陣營是他計劃中極其核心的一環，與玩家變成同一個利益體，將玩家綁在自己的戰車上，這樣就能提高玩家的凝聚力，大大減少玩家離開的幾率。這便是韓蕭未雨綢繆想出的辦法。
這也是自己與玩家關系的進一步升華，從單純的利益關系上升到更高的層面，變成真正的“自己人”！
想想看，自己建立一個傭兵團，初期成員都是職業高玩，這本身就是一種噱頭，會吸引很多玩家觀眾來關註，然後用獎勵吸引高玩們的奮鬥，傭兵團越來越壯大，他們會認為這是自己的成果。
強調玩家的貢獻能推動陣營成長，玩家會覺得自己為陣營奮鬥有意義，並且將陣營的成就當作自己的成就，從而心理上產生滿足感、成就感、歸屬感。
不要小瞧歸屬感，這種東西長期醞釀下去就會成為情懷，而情懷對玩家的殺傷力不是一般的可怕，將會培養出狂熱的死忠！
對於大部分玩家來說，游戲就是為了樂趣，加入角色扮演的因素，讓玩家選擇陣營並為之堅持理念，這將會帶來極強的代入感，這種玩法很能吸引玩家！每個人心裏都藏著一腔熱血，都有著忠誠的願景，為某個勢力而死的壯烈幻想，然而在所謂的“現實”裏，這些情感都被理智壓抑著，游戲裏卻有機會釋放這些情感，而且不用擔負任何後果，韓蕭要做的就是勾出玩家內心的這種情懷，附加在自己身上！
韓蕭就是要將自己的陣營打造成玩家的寄托，而韓大技師本身領導陣營，完美融入玩家群體，變成玩家心目中的“領袖”。陣營成長，韓蕭便能獲得更多利益，拿到好東西，又可以作為獎勵，吸引玩家為陣營貢獻，進入良性循環，大量玩家將成為自己的助力。
傭兵團就是計劃中的初期階段，通過肉包的節目不斷刷存在感，讓地位根深蒂固，等到未來版本更多玩家進入星際，只要他振臂一呼，肯定會有玩家慕名前來加入，從眾心理。
當然，這只是其中的原理，實際操作比較覆雜，耗費很長的時間才能成型，可一旦成功，那就會成為一代玩家的烙印，就像WOW的聯盟和部落，經久不衰。
這便是韓蕭的宏偉藍圖！！
“你們註冊傭兵資格，加入我的傭兵團，我會照顧你們。”韓蕭語氣充滿蠱惑。
狂刀毫不遲疑，第一個照做，他始終貫徹兩個宗旨：第一，跟著韓蕭有肉吃。第二，韓蕭說的都是對的。
玩家們陸陸續續加入，韓蕭全程笑瞇瞇旁觀，就像看到一顆顆種子埋進了土裏，生根發芽指日可待。
屏幕迅速變成新的界面。
——
黑星傭兵團
信用積分：10
總規模：47人
C級：47人
完成雇傭數：0
活躍區域：無
履歷：無
創始人：黑星-韓蕭
創建時間：星海歷688年10月2日
總評：見習傭兵團，規模小，成員實力平均，無顯著優點
——
傭兵團初建，籍籍無名，評判傭兵團有三個標準，規模、實力與信用問題，前兩者是匹配任務的篩選條件，而信用積分則相當於傭兵團的“級別”，完成雇傭才能累積信用，代表著傭兵團的口碑。
許多雇主對傭兵信用有要求，如果信用太低，雇主可以拒絕申請任務的傭兵。
信用也相當於名氣，在檔案上當然不會顯示“名氣”這種比較抽象的數值，但面板聲望系統的知名度把傭兵團的名氣數據化了，只有韓蕭能直觀看到。
離歌和神殿戰隊不在場，到處亂跑，只剩下他們沒加入，韓蕭有點不滿。
正在這時，韓蕭的面板忽然出現提示。
【陣營生成：黑星傭兵團】
【陣營管理功能開啟】
NPC模板生成了一條新選項，【陣營管理】，就位於【副本生成】的旁邊。
“果然如此！”韓蕭眼前一亮，大感驚喜。
自從副本生成功能出現以來，他就一直在思索NPC模板還隱藏了什麽功能，而陣營顯然是一個很常見的功能，自己卻遲遲沒有觸發，於是他便猜測自己依附於暗網，但老大是本尼特，所以這個功能一直沈寂。
他有八成的把握，只有自創陣營，面板才會出現反饋，果然猜對了。
如果面板沒有反應的話，他原本打算用愛發電，現在有了面板的系統化管理，對他的陣營發展計劃大有好處。
韓蕭連忙進入【陣營管理】界面熟悉功能，看了一會，眼神越發興奮。
用一個詞就能概括這個功能：
為所欲為！
嘿嘿，新世界的大門開啟了
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而韓蕭的計劃不止如此，接下來的行動才是真正的重點。
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“是否組建傭兵團？”
顧名思義，傭兵團就是雇傭兵組成小隊，可以承接有人數要求的雇傭任務，並且傭兵團有評分體系，成員的行動都將記錄在內。
單獨成員完成雇傭也將算入傭兵團的評分，同樣，若是成員做了負面事跡，也會影響傭兵團的信用等級。韓蕭的傭兵履歷是空白，傭兵團也是一樣。
天環盟軍就是一個超大型傭兵團，承接大規模雇傭，業務極廣，無數成員添磚加瓦，聲譽極高。
只要沒有罪大惡極的履歷，誰都可以建立傭兵團，一人只能發起一個傭兵團，除非原來的傭兵團解散，否則不能建立新的。
“請填寫傭兵團名稱。”
想了想，韓蕭幹脆直接以代號為前綴，叫做“黑星傭兵團”，確認建立，畫面頓時改變，從個人界面成了傭兵團界面。
韓蕭建立傭兵團，目標成員便是這群玩家，這是一群現成的苦力……啊不對，是戰士。傭兵是危險的職業，但是玩家會覆活，不會出現任何折損，正好發揮玩家的先天優勢，有了這樣任勞任怨的成員，發展起來事半功倍，玩家就是最佳的助力。
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這也是自己與玩家關系的進一步升華，從單純的利益關系上升到更高的層面，變成真正的“自己人”！
想想看，自己建立一個傭兵團，初期成員都是職業高玩，這本身就是一種噱頭，會吸引很多玩家觀眾來關註，然後用獎勵吸引高玩們的奮鬥，傭兵團越來越壯大，他們會認為這是自己的成果。
強調玩家的貢獻能推動陣營成長，玩家會覺得自己為陣營奮鬥有意義，並且將陣營的成就當作自己的成就，從而心理上產生滿足感、成就感、歸屬感。
不要小瞧歸屬感，這種東西長期醞釀下去就會成為情懷，而情懷對玩家的殺傷力不是一般的可怕，將會培養出狂熱的死忠！
對於大部分玩家來說，游戲就是為了樂趣，加入角色扮演的因素，讓玩家選擇陣營並為之堅持理念，這將會帶來極強的代入感，這種玩法很能吸引玩家！每個人心裏都藏著一腔熱血，都有著忠誠的願景，為某個勢力而死的壯烈幻想，然而在所謂的“現實”裏，這些情感都被理智壓抑著，游戲裏卻有機會釋放這些情感，而且不用擔負任何後果，韓蕭要做的就是勾出玩家內心的這種情懷，附加在自己身上！
韓蕭就是要將自己的陣營打造成玩家的寄托，而韓大技師本身領導陣營，完美融入玩家群體，變成玩家心目中的“領袖”。陣營成長，韓蕭便能獲得更多利益，拿到好東西，又可以作為獎勵，吸引玩家為陣營貢獻，進入良性循環，大量玩家將成為自己的助力。
傭兵團就是計劃中的初期階段，通過肉包的節目不斷刷存在感，讓地位根深蒂固，等到未來版本更多玩家進入星際，只要他振臂一呼，肯定會有玩家慕名前來加入，從眾心理。
當然，這只是其中的原理，實際操作比較覆雜，耗費很長的時間才能成型，可一旦成功，那就會成為一代玩家的烙印，就像WOW的聯盟和部落，經久不衰。
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——
黑星傭兵團
信用積分：10
總規模：47人
C級：47人
完成雇傭數：0
活躍區域：無
履歷：無
創始人：黑星-韓蕭
創建時間：星海歷688年10月2日
總評：見習傭兵團，規模小，成員實力平均，無顯著優點
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傭兵團初建，籍籍無名，評判傭兵團有三個標準，規模、實力與信用問題，前兩者是匹配任務的篩選條件，而信用積分則相當於傭兵團的“級別”，完成雇傭才能累積信用，代表著傭兵團的口碑。
許多雇主對傭兵信用有要求，如果信用太低，雇主可以拒絕申請任務的傭兵。
信用也相當於名氣，在檔案上當然不會顯示“名氣”這種比較抽象的數值，但面板聲望系統的知名度把傭兵團的名氣數據化了，只有韓蕭能直觀看到。
離歌和神殿戰隊不在場，到處亂跑，只剩下他們沒加入，韓蕭有點不滿。
正在這時，韓蕭的面板忽然出現提示。
【陣營生成：黑星傭兵團】
【陣營管理功能開啟】
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“果然如此！”韓蕭眼前一亮，大感驚喜。
自從副本生成功能出現以來，他就一直在思索NPC模板還隱藏了什麽功能，而陣營顯然是一個很常見的功能，自己卻遲遲沒有觸發，於是他便猜測自己依附於暗網，但老大是本尼特，所以這個功能一直沈寂。
他有八成的把握，只有自創陣營，面板才會出現反饋，果然猜對了。
如果面板沒有反應的話，他原本打算用愛發電，現在有了面板的系統化管理，對他的陣營發展計劃大有好處。
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